Hace algunos días a principios de este mes que está transcurriendo salí por cuestiones de trabajo a San Luis Potosí, capital del estado y famosa por su industria instalada en su territorio así como por su Huasteca Potosina que guarda lugares turísticos.
Pero no puedo hablar de los lugares paradisíacos que no conocí, ni de la Huasteca, ni de sus pueblos pintorescos, solo puedo comentarles mi experiencia en el 1% de la industria, ya que como decía fui en un asunto de trabajo y conocí una empresa.
Esta es una de las muchas empresas que están siendo fuertemente afectadas por la crisis económica mundial, que como dice un anuncio en el radio, que por cierto lo pasan tan seguido como si quisieran disculparse, como si fuera una BUENA EXCUSA dada la situación actual. No sé si irónicamente como diciendo NO es mi culpa, mencionan en el anuncio que México está siendo afectado por una “CRISIS que viene de FUERA”, si la misma que el secretario de Hacienda y Crédito Público reconoció a principios de esta, como “UN CATARRITO”, aquella que no nos iba pegar.
Bien pues regresando al tema, les platicaba de cómo “el catarrito” ah no, no, perdón decía yo en la industria que conocí en este viaje realmente la están pasando mal. Es una planta enorme y bien estructurada, sus lugares de trabajo bien definidos con estándares de calidad, así como también en sus procesos de elaboración, y ni que decir de su piso donde guardan un estricto control de calidad en sus procesos. Es decir cómo se imaginarían que en este lugar donde están certificados en estándares de calidad pudieran estar en crisis? Si bien se ha dicho por el gobierno y sus analistas financieros que lo único que podemos hacer para contra-restar los efectos de la crisis es trabajar y trabajar BIEN. Esto me lleva a pensar que no sirve de nada dicha solución ya que mas en esa planta cerca del 55% del personal fue ya recortado. La mayoría de las personas que laboran hacen más de una labor para solventar el trabajo del vecino que desafortunadamente perdió su empleo. No obstante trabajan a media luz, es decir prenden los equipos necesarios para trabajar pero también la luz artificial que se utiliza en toda la planta está a la mitad. Así el aire acondicionado que se prende un rato y se apaga a las 15:00 hrs. Ni que decir con los recursos como el papel para imprimir que también está limitado, y controlado, En toda la empresa se leen pequeños letreros todos relacionados al AHORRO. Si NO LO UTILIZAS APAGALO, etc.
Es claro para todos que ya con estas restricciones es un poco estresante el trabajar ya que los empleados no saben si el día de mañana sean los siguientes en la lista de desempleados en México, y tener que laborar en un ambiente con recursos a medias deja una sensación de temor y frío en el ambiente. Lo único bueno es que solo acuden a laborar de lunes a miércoles ya que esta tan critica la situación que para no recortar más a sus empleados o tener que cerrar, solo les pagan de lunes a miércoles.
Independientemente del trabajo que fui a hacer. Salí un poco triste, deprimido de esta empresa que espero no tenga la suerte como otras de su grupo empresarial llegando al cierre total de la empresa o que han tenido que descansar más a su personal que como paso en Diciembre de 2008 los descansaron a partir del 15 de Diciembre y regresaron hasta el 15 de Enero de 2009, como algunos de ellos me platicaban es una “carrera de resistencia, a ver quien aguanta más… “ y con la devaluación que NO quiere anunciar el gobierno teniendo al dólar a $15.25 y SUBIENDO… las materias primas que usan están simplemente por los cielos. Como conclusión decía un ingeniero “ya todo lo trabajamos bajo pedido… podría llegar el momento en que nos llamen para trabajar sobre un pedido y terminando se cierra la planta”.
Espero que se encuentre la solución que a mi parecer no es solo trabajar BIEN. O hacer BIEN nuestro trabajo, creo que el ser profesionales en lo que hacemos no ayuda en nada a la crisis se pase mejor o peor, cuantos buenos empleados no se han tenido que ir a la calle por que ya no les pueden pagar. Cuantos buenos empleados no se quedan por que no son amigos de los jefes. Cuantos buenos empleados no se quedan por ser mujeres o padecer una discapacidad.
Parece que hoy en día tener trabajo es cuestión de Actitud, Productividad, y sobre todo MUCHA SUERTE…
Y apenas vamos en el primer trimestre del año, apenas vamos a ver si el remedio para el “catarrito” no nos deja una pulmonía por un mal diagnostico del Dr. Carstens.
Y tu que dices ?
